Text Box: Als u van plan bent een office manager, secretaresse of management assistente te werven is het goed vooraf advies te krijgen. Zeker voor een afdeling die de spil van uw organisatie is. Wij zijn hierbij uw aangewezen sparring partner. Door onze ruime ervaring kennen wij als geen ander alle ins- en outs om aan goede kandidaten te komen en weten wij de ware professionals te selecteren/onderscheiden. Meer nog zijn wij uw consultant bij werving- en selectie van secretaresses, management assistenten en office managers voor een vast dienstverband. Van het opstellen van de vacature tot de voorselectie, het voeren van de sollicitatiegesprekken of het gehele traject. Indien gewenst met assessment center. Van belang bij dit traject is een professioneel en gedegen advies over de huidige- en gewenste nieuwe situatie en over de in te vullen vacature-en competentie eisen. Om tot het juiste resultaat te komen, is inlevingsvermogen en uitgebreide (achtergrond)informatie nodig. Het consult is daarom opgebouwd uit een intake: dit is een persoonlijk gesprek over het bedrijf, filosofie, huidige- en gewenste situatie, (doorgroei)mogelijkheden en doelstelling van de onderneming. Deze onderdelen bepalen vervolgens hoe we het traject aan gaan pakken, over welke competenties de te werven office manager moet beschikken, aandachtspunten en welke acquisitiemiddelen we in gaan zetten. Hieruit volgt een gedetailleerd advies met opstelling concept vacature. Hiermee kunt u verder zelf invulling geven aan het verdere traject of, indien u dat wenst, kunnen wij de interviews met de sollicitanten voor u afnemen. De uiteindelijke kandidaten zullen wij dan aan u voorleggen en eventueel via onze contacten een assessment center aanbieden. Ons consult stopt niet na dit traject. Gedurende de proefperiode zullen wij de office manager van professionele begeleiding voorzien.

Werving en selectie & zo